Digitalagentur
in München und Bielefeld

Das was uns verbindet ist Spaß, Spannung und Schokolade!

In unserem Büro gibt es alles mögliche an Talenten. Von Handballstars die Ihre Ballkunst im Büro zeigen oder bisher unentdeckte Stand-Up Comedians, dessen Witze uns zum Lachen bringen, oder auch nicht. Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.

Wir gehen spielerisch an unsere Aufgaben ran, damit sind wir besser und kreativer. Egal ob das in der Entwicklung, im Design oder in der Konzeption ist, die Ergebnisse sind besser.

Selbstverständlich nehmen wir unsere Arbeit ernst, da wir für qualitativ hochwertige Ergebnisse bekannt sind und dafür stehen.

Möchten Sie Teil von etwas außergewöhnlichem werden?

Integrität

Wir stehen zu dem was wir tun. Bei guten sowie bei schlechten Ergebnissen. Dies macht uns stark.

Vertrauen

Wir vertrauen einander. Wir vertrauen darauf, dass wir uns aufeinander verlassen können und dass wir bei Unklarheiten aufeinander zugehen um die Missverständnisse zu klären

Wertschätzung

Wir schätzen die Arbeit und die Absicht des anderen. Wir müssen nicht immer einer Meinung mit dem Gegenüber sein, aber wir gehen mit größtem Respekt mit dem anderen und seinen Ideen um.

Nachhaltigkeit

Wir schaffen Dinge die Beständigkeit haben. Unsere Projektergebnisse können langfristig genutzt und weiterentwickelt werden. Auch bzgl. Umwelt und Gesellschaft wollen wir nachhaltig handeln. 

asioso wird grün

Für uns ist Nachhaltigkeit und Klimaschutz wichtig und von großer Bedeutung. Wir möchten diesen wichtigen Themen mehr Relevanz schenken um ein „grünes“ Unternehmen zu werden. Wir finden es wichtig, Projekte dieser Art zu unterstützen, da Klimaschutz uns alle etwas angeht und wir für den Klimawandel und etwas dazu beitragen. Das ist für uns ein erster, großer Schritt, um ein „grünes“ Unternehmen zu werden. Wir finden es wichtig, Projekte dieser Art zu unterstützen, da Klimaschutz uns alle etwas angeht und wir für den Klimawandel mit verantwortlich sind. Gleichzeitig haben wir es in der Hand, etwas zu verändern und positive Beiträge – wie eben solche Projekte – zu leisten. Wir haben eine Partnerschaft mit ClimatePartner geschlossen, um unsere CO2-Emissionen vollständig auszugleichen. Klimaschutzprojekte sparen nachweislich Treibhausgase ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung der globalen Erwärmung. Sie fördern zusätzlich eine nachhaltige Entwicklung in unterschiedlichsten Projektländern.

Klimaneutrales Unternehmen

Klimaneutral sind Unternehmen, Prozesse und Produkte, deren CO2-Emissionen berechnet und durch Unterstützung international anerkannter Klimaschutzprojekte ausgeglichen wurden. Der Ausgleich von CO2-Emissionen ist neben Vermeidung und Reduktion ein weiterer wichtiger Schritt im ganzheitlichen Klimaschutz. Treibhausgase wie CO2 verteilen sich gleichmäßig in unserer Atmosphäre, die Konzentration dieser Treibhausgase  ist somit überall auf der Erde in etwa gleich. Deshalb ist es für die globale Treibhausgaskonzentration und den Treibhauseffekt unerheblich, an welchem Ort auf der Erde Emissionen verursacht oder vermieden werden. Emissionen, die lokal nicht vermieden werden können, können deshalb durch Klimaschutzprojekte an einem anderen Ort ausgeglichen werden.

JOBRAD

Um einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit zu gehen, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eines Jobrads an. Das System funktioniert ähnlich wie das bekannte Dienstwagenleasing — nur mit Fahrrädern und E-Bikes statt Autos. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Fahrräder und E-Bikes für die Arbeit, aber auch privat oder im Urlaub zu nutzen. Wir wollen damit das Fahrradfahren fördern, denn das nutzt einerseits der Umwelt und andererseits auch der Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Unser Klimaschutzprojekt

Wir unterstützen das Regenwaldschutz-Projekt in Papua-Neuguinea mit der Klimaneutralität unseres Unternehmens. 

Die Region April Salumei, die wir explizit unterstützen, liegt im Norden Papua-Neuguineas. Bis die Regierung den Regenwald zur Abholzung freigab, lebten in diesem Urwald die Menschen seit Urzeiten. Mit Beginn der Abholzung standen die Menschen dort vor Verwüstung und Zerstörung, bis sich Bevölkerungsgruppen dazu entschlossen, dagegen anzukämpfen. Heute schützen sie ein ca. 600.000 Hektar großes Gebiet, dass auch Heimat unzähliger exotischen Tier- und Pflanzenarten ist. Die Einwohner erhalten einen wichtigen CO2-Speicher. Durch die Unterstützung dieses Projekts fördern wir nicht nur den Erhalt des Regenwaldes, sondern tragen zur Erreichung globaler Nachhaltigkeitsziele bei. Dazu zählen zum Beispiel die Bekämpfung von Armut oder die Verbesserung der Lebensbedingungen in diesen Schwellen- und Entwicklungsländern.

Mit dem Ausgleich unserer Unternehmensemissionen bekennen wir uns zum Klimaschutz und unterstreichen unser Nachhaltigkeitsengagement. Das Label „klimaneutral“ sowie unsere Urkunde mit ID-Nummer gewährleisten dabei Transparenz: Sie können den Ausgleich der CO2-Emissionen über die ID nachvollziehen und erhalten Informationen zum Klimaschutzprojekt: www.climatepartner.com/14686-2007-1001. 

Was heißt das genau? Wir engagieren uns für unsere Zukunft und die unserer Nachkommen. Wir möchten, dass die Natur geschützt wird und setzen uns dafür ein. Wir ändern unsere Verhaltensweisen und unterstützen Firmen, die die Treibhausgase reduzieren und sich aktiv für Umweltschutz engagieren.  Wir sprechen über Umweltschutz und das Klima und wir machen den Mund auf, denn dass sich etwas ändern muss, das ist wichtig und nötig!  

Wir pflanzen außerdem für jeden neuen Mitarbeiter bei asioso Bäume im Waldschutzgebiet Annarode.

Wir finden, dass Familie und Arbeit vereinbar sein muss und dafür setzen wir uns ein. Deshalb steht asioso für "Erfolgsfaktor Familie" und ist Teil dieses Projekts.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil bei asioso. Wir wollen mit anderen Unternehmen als Beispiel vorangehen und zeigen, dass Familie wichtig ist und mit der Unterstützung dieses Projekts weiter wichtige Schritte in die richtige Richtung gehen. 

Wir bekennen uns zu den Leitlinien familienfreundlicher Unternehmenspolitik, unter anderem:

• Flexible Arbeitszeitregelungen

• Anbieten von Homeoffice als familienfreundlichen Arbeitsort

• Personalentwicklung

• Wiedereinstiegsangebote nach der Elternzeit

• Unterstützung von Familien

• Unterstütung von Elternzeiten

Ein Bibliothek-Buchset für Kinder in Bangladesch

In vielen Entwicklungsländern herrscht ein Mangel an Bildung und die Kinder dort haben keine oder nur eine sehr geringe berufliche Perspektive. In vielen Regionen in Indien gibt es weder Schulen noch Bibliotheken. Viele sehnen sich aber nach Bildung, sind wissbegierig und möchten lesen und lernen können. 

Da wir dazu gerne einen Beitrag für die Kinder in Bangladesch leisten möchten, haben wir ein komplettes Bibliothek-Buchset an eine Bibliothek in Bangladesch gespendet. So bieten wir den Kindern dort die gewünschte berufliche Perspektive und wir ermöglichen ihnen den Zugang zu Büchern. Vor allem Lexika, Grammatikbücher und Nachschlagewerke.

Hier könnt ihr Euch das Projekt bei WorldVision nochmal genauer ansehen.

Unsere Urkunde